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Hace casi un año informábamos de la presentación de la tercera edición de los Premios Telefónica Ability Awards con la novedad, que incluye una nueva categoría “Innovación para la Inclusión”. Esta semana esta tercera edición finalizó con la entrega de premios a los premiados por Su Majestad la Reina Letizia.

Los premios de la tercera edición de los Telefónica Ability Awards se entregaron en el marco de una emotiva y optimista gala por un futuro más igualitario y lleno de oportunidades para las personas con discapacidad.

La ceremonia fue conmovedora, con la animada intervención de Caroline Casey, fundadora de los premios y de la ONG Kanchi. Las intervenciones de las autoridades y directivos de Telefónica se manifestaron como Apuesta por un futuro sin barreras donde las empresas y las instituciones públicas desempeñan un papel clave a la hora de garantizar la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos independientemente de la discriminación.

Los premios Telefónica Ability Awards se otorgan a empresas que apuestan por modelos de negocio que integran la discapacidad en su cadena de valor para que creen nuevas oportunidades para todos y así les permitan avanzar hacia sociedades igualitarias y modernas.

El presidente de Telefónica, César Alierta, destacó su contribución al papel de las tecnologías digitales como elementos clave para la apertura de nuevas oportunidades y mejor calidad de vida para todas las personas con discapacidad. Añadió: “Una empresa tiene que ser abierta e inclusiva y esa es la convicción con la que trabajamos en Telefónica. La experiencia nos demuestra quee involucrar talentos valiosos sin que una discapacidad sea un obstáculo para estar en un equipo. “

Los ganadores

Por primera vez, los premios Telefónica Ability Awards constan de cuatro categorías absolutas. Los ganadores de esta edición fueron: Al campo como una gran mejora en la empresa privada; Autoescuela Irrinzti como la mejor pequeña empresa privada, Universidad de murcia como la mejor organización del sector público. El premio de la nueva categoría Innovación para la Inclusión fue para la startup Irisbond por su solución para controlar las pantallas de las computadoras mirando (seguimiento ocular).

Las seis iniciativas premiadas en las principales categorías fueron Sanitas por el compromiso y liderazgo de la alta dirección; Indra mediante reclutamiento y selección; Hotel balneario Mar y Sol mediante la accesibilidad del entorno físico; Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir a través de la orientación al cliente; Banco inter para el desarrollo y la formación profesional y Mahou San Miguel para prevención y mantenimiento.

Beneficios sociales y comerciales

Cada una de las empresas premiadas demuestra que son conscientes de la integración de las personas con discapacidad en sus empresas y, como buen ejemplo, que han sabido desarrollar diferentes estrategias dentro de su modelo de negocio en las que la integración de las personas lo hace claro para todos que son parte de la sociedad Aportar un valor positivo claro sin comprometer los objetivos económicos y comerciales.

Además, la integración de las personas con discapacidad en la empresa no solo permite el desarrollo de productos y servicios personalizados que les dan acceso al mercado denominado The Other Billion, sino que las coloca en una posición ventajosa frente a su competencia tradicional.

Puede encontrar más información sobre los premios en Web oficial de los premios Telefónica Ability Awards o vía Twitter @ability_awards

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