Compartir

El programa Think Big Young no sería lo mismo sin los mentores de Telefónica. Te explicamos quién eres y cómo trabajas con jóvenes emprendedores

Think Big Young es el proyecto de emprendimiento social liderado por Fundación Telefónica, que ofrece a jóvenes de entre 15 y 26 años la oportunidad de cambiar una idea propia que busca un cambio positivo en la comunidad en un proyecto exitoso con impacto social.

Piensa en grande es un proyecto que también forma parte de la escalera de valor de Telefónica Open Future con el llamado a ser la primera red global de emprendimiento y aceleración en la nube.

Además de la formación online y presencial y el capital inicial que reciben nuestros jóvenes, Think Big tiene un programa de tutoría complementario.

Piense en grandes mentores

Hoy entendemos la mentoría como un proceso en el que un mentor guía y guía el desarrollo de una persona y mediante el cual se adquiere un compromiso entre ambos para intercambiar experiencias, vivencias y visiones que contribuyan al desarrollo personal y profesional del mentoreado. Todos los jóvenes de Think Big tienen la oportunidad de tener uno o más mentores disponibles para acompañarlos en el desarrollo de su proyecto. Este mentor tieneSiempre tienes que ser un voluntario del Grupo Telefónica que pone tu tiempo y conocimientos a disposición de los jóvenes de una forma muy altruista.

Su papel principal será uno acompañamiento motivador Piensa en grande para los jóvenes y su objetivo será ser verdad. Oficial de desarrollo juvenil

La comunicación entre el adolescente y el mentor se desarrolla de dos formas; personalmente si es posible, conociendo la ubicación del joven y el mentor y / o utilizando herramientas de forma remota Telecomunicaciones.

¿Qué ventajas puede tener la tutoría para los jóvenes Think Big?

  • Obtenga una opinión externa y Expande tu visión
  • El le da uno mejor comprensión de la realidad
  • extensión Redes de contacto
  • Incrementar personal y profesionalmente
  • Y para el mentor a través de la formación, les ofrecemos a ellos y a nuestro propio trabajo con los jóvenes:

  • Desarrollo de competencias: ESCUCHA, INTRODUCCIÓN, FLEXIBILIDAD, ..
  • Facilitar el autorreflexión ayudando a los demás.
  • Expande tu Conocimiento, vistaExperiencia
  • Incrementa el tuyo motivación
  • Mentores Think Big

    Pero además de estas ventajas, el programa Think Big Mentoring ayuda a generar y potenciar otros aspectos no menos importantes que se asocian a el vínculo que el empleado construye con su empresa, en este caso Telefónica.

    Aspectos como ese Orgullo de pertenencia a una empresa que desarrolla este tipo de proyectos con jóvenes y qué influencia positiva tiene esto en la generación de buen ambiente de trabajo Estas son preguntas que los mentores de Think Big nos hicieron en las encuestas de satisfacción que realizamos cada vez que llamamos. Como resultado, también encontramos que el 75% califica la experiencia de mentoring como buena o muy buena, que el 96,6% recomienda participar en Think Big y casi el 97% de los empleados que participan en el proyecto piensan que Think Big es este tipo de aspectos en gran medida mejorado mejorar asociado directamente con la empresa.

    En las tres convocatorias que casi hemos empezado 700 empleados de toda España realizaron campañas de mentoring Desarrollando Think Big Proyectos con jóvenes, un número significativo de personas, demostrando el valor humano de los empleados de Telefónica y su compromiso con la sociedad en la que vivimos.

    La próxima convocatoria de proyectos Think Big con el programa de mentoring asociado comienza en octubre y si eres empleado de Telefónica y te gustaría trabajar como mentor, puedes hacerlo ahora Iniciar sesión.

    Dejar una respuesta

    Please enter your comment!
    Please enter your name here