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Ser feliz Cómic A mi edad, tiene sus desventajas: cuando visito las tiendas especializadas cada trimestre, me encuentro cerca de los cuarenta, calvo y con traje oscuro, frente a un lugar lleno de adolescentes de pelo largo y camiseta. Primero me miran con la esperanza de que sea un mutante que los disuelva con su mirada láser (¡de verdad les encantaría!). Inmediatamente se dan cuenta de que solo soy un fan que servía el arroz. La expresión de desprecio dice: “Prefiero morir mil veces para ser como tú”.

Algo similar ocurre en el mundo de las grandes corporaciones, donde muchos empleados pasan la mayor parte de su carrera. Cuando llega un pasante y mira a su alrededor, tiene una imagen reflejada similar a la del joven fanático de los cómics frente a mi foto caliente: “No terminaré así”. Pocos dudan en entrar en la tranquila zona de confort que ofrece la estabilidad de los salarios y el tibio bienestar que ofrece una carrera profesional tradicional, desde saqueadores indios hasta capuchas encapuchados, para seguir la mitología popular. Para volver al principio y relacionarlo con mi hobby, estos pocos innovador Los diferentes tipos de superhéroes pueden estar relacionados.

Primero, están los superhéroes que adquieren sus poderes por casualidad, error o accidente: una araña radiactiva te muerde o un camión cargado de desechos químicos te atropella y despiertas a un superhéroe. Sin tanto drama, a algunos les pasa algo parecido intraemprendedoresNo preguntaron al respecto, ni siquiera lo mencionaron, pero estaban en el lugar y el momento equivocados y simplemente sucedió. Recibieron un proyecto de innovación y, para su sorpresa y la de los demás, lo llevaron a cabo a pesar de un entorno hostil. Este tipo de superhéroes sin vocación real suelen perder la fe en ocasiones, pero siguen ejercitándose, más por obligación de responsabilidad que por verdadero deseo. Matt Murdock Ha renunciado a su atrevido alter ego en innumerables ocasiones, pero sigue poniéndose el traje y es consciente de lo mucho que esto afecta su vida personal.

Luego estarían los intraemprendedores que, como los mutantes del X Men, Nacen con las fuerzas y por esa diferencia son temidos y rechazados por la sociedad, en este caso la empresa. Al igual que los mutantes, sus “poderes” ya se manifiestan en la pubertad, pues tenían preocupaciones de que el instituto y luego la universidad no se reunieran. Se sentían raros al caminar por los mismos círculos que todos los demás, y ahora en el mundo corporativo, un entorno no relacionado, se están mostrando sus poderes. Primero, y al igual que los mutantes, no controlan sus poderes y chocan de frente con el establecimiento y se convierten en marginados.

Con la práctica, dominan sus habilidades y, como Cyclops o Wolverine, pueden convertirse en líderes de grupos de forasteros como ellos, casi siempre en unidades de desarrollo de I + D o P / S que han aceptado hacer el bien, y en este caso, innovaciones para Desarrollar un ambiente hostil que no perdonará su feliz ADN y destruirá su confianza con presupuestos ajustados y planes estratégicos cambiantes. Otros mutantes como Magneto desprecian al resto, ejercen sus poderes despóticos y sueñan con un mundo que esté controlado exclusivamente por personas de su especie. Al final, agarrarán la puerta o serán despedidos por no entender en qué se enfoca naturalmente la organización. Negocio principal y las prioridades empresariales no se definen de forma caprichosa ni a instancias de las mentes más emprendedoras.

Luego estarían aquellos que no tienen habilidades extraordinarias y cuyo único incentivo para asumir la responsabilidad de la empresa es la creencia de hacer las cosas que creen que son correctas para la sostenibilidad del negocio. Eres lo que como Capitan America Siguen ideales y, con el tiempo, logran representar valores que son referencia para muchos en la organización. Otros como The Punisher o Batman están motivados por experiencias traumáticas de su pasado que se comprometieron a erradicar para que otros no las sufrieran, y con eso me refiero a cambiar políticas, procesos y procedimientos obsoletos que obstaculizan cualquier ejercicio de creatividad, incluido el único incremental. uno.

Todos los tipos de héroes / intraemprendedores mencionados tienen algo en común: sus aventuras suelen ser un desastre y tienden a pensar que sus habilidades son una sentencia. Luego asumen la nueva responsabilidad asumiendo que las luchas y la implementación de proyectos de innovación suelen resolverse inadvertidamente con una “pérdida civil”, y este hecho les trae la enemistad de quienes son reacios al riesgo y esperan el fracaso, eso sí. no les afecte de su valor. Dotes. Y. Los intraemprendedores son incluso más valiosos que los propios superhéroes, Como no operan a la sombra, si no a la luz del día, no se esconden detrás de una máscara, sino que exponen su nombre a la opinión de sus colegas y, por supuesto, atraen a sus familiares y amigos a la aventura.

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