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Este año las startups hacen la carta de las elecciones llenas de mejora, rapidez y competitividad fiscal.

El año pasado surgió el “baby boom” de las startups en España con un crecimiento del 26% respecto al año anterior, que según S. condujo a la creación de más de 3.000 nuevas empresastartupxplorelo que demuestra que estamos ante un sector muy fuerte en nuestro país. Durante 2015 se introdujeron algunas reformas bienvenidas, como: Derecho empresarial o cotizaciones a la seguridad social. Sin embargo, los emprendedores sienten que todavía hay mucho margen de mejora, sobre todo teniendo en cuenta los últimos datos publicados por el INE que dicen que el 80% de las empresas están desapareciendo antes de cumplir un año. Unos días antes de las elecciones parlamentarias en España, los emprendedores están haciendo balance de su situación actual de cara a que el nuevo gobierno mejore la situación de las startups. Su mayor problema es que se ha hecho muy poco en materia de legislación y creen que esta nueva legislación es una oportunidad muy importante para avanzar y cambiar la visión de este grupo de empresas.

Foto cortesía de: Shutterstock

Hablamos con el Director Global de Desarrollo de Negocios y Alianzas de Telefónica Open Future_, Valentín Fernández, como representante de las inquietudes del grupo de emprendedores y startups y con sus palabras “toda la comunidad espera las próximas elecciones de gobierno en nuestro” país. Lo que realmente estamos pidiendo es que el nuevo gobierno sea sensible a estos temas y salga al campo para que realmente sepan cuáles son las necesidades de las startups. “La comunidad empresarial es muy importante, que es cada vez más una fuente de empleo en este país”.

Frenos para el emprendimiento

Los dos obsequios de Navidad más buscados por las startups son el tratamiento fiscal de las opciones sobre acciones, que hoy en día ya no permite contratar empleados mediante asignación de acciones porque su sistema fiscal los desalienta, por lo que esta modalidad ya no se utiliza. No podía perderme una reseña de eso tampoco. Impuesto de salida, un impuesto que desalienta a emprendedores e inversores a comprometerse con proyectos. En definitiva, esta normativa frena uno de los objetivos más importantes que tenemos sobre la mesa, que es la internacionalización de las pymes españolas. Y en este punto, hay muchas voces que sugieren que el gobierno debería seguir el ejemplo de los planes de inversión del Reino Unido, incluida la concesión de exenciones fiscales a los fondos que invierten en nuevas empresas. Valentín Fernández nos cuenta al respecto: “Al poner en marcha una empresa como esta, tenemos que ofrecer unas instalaciones que permitan hacer algo y la gente pierda el miedo a poner en marcha. Entonces tiene sentido hacer “discriminación positiva” y tomar alguna acción extraordinaria en esos primeros años porque es necesario.

Abre las puertas al talento

Otro obstáculo para este tipo de negocios reside actualmente en la Contribuciones de seguridad social. “Es cierto que el actual Gobierno ya ha dado un primer paso al reducir la cotización de la Seguridad Social de los nuevos autónomos a cincuenta euros en los primeros seis meses. Eso es bueno, pero se queda corto. Sería práctico si este plazo fuera extendido o una medida progresiva ”, dice Valentín Fernández. Otras medidas que dificultan el crecimiento de las startups se relacionan con el pago de IVA en efectivo. “Es un problema que la tesorería tiene que liquidarse trimestralmente, cuando en muchos casos no se ha obtenido ningún beneficio y no se dispone de un gran fondo”.

Por otro lado, optimizar la movilidad de los trabajadores y el talento será otro punto a mejorar. “En muchos países ya se ha acelerado el trámite de entrada de personas del exterior. El objetivo de esta medida es fortalecer el ecosistema local y atraer talento. Esto no supondría un gran problema para las autoridades y simplificaría los trámites para que las empresas pudieran atraer talento con un valor añadido significativo ”.

Finalmente, Valentín advierte que cada vez se anima a más jóvenes a emprender su propia startup y ven esto como una solución muy viable. Telefónica Open Future es consciente de esta realidad y uno de sus objetivos es mejorar en los países donde están todos los ecosistemas a través de diversas aceleraciones, iniciativas de inversión, etc. Los datos hablan por sí solos: una inversión en más de 600 empresas en más de 17 países, lo que ha creado 9.000 nuevos puestos de trabajo en este ámbito desde 2014.

Imagen de portada: Shutterstock

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