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El crecimiento exponencial del sector tecnológico ha llegado a muchas áreas de trabajo, dejando atrás un amplio abanico de nuevos puestos de trabajo relacionados con la tecnología. Nuevos trabajos que también requieren habilidades o habilidades sociales que son esenciales para el éxito en el entorno laboral.

Las habilidades profesionales han cambiado recientemente. Las lecciones más teóricas han dado paso a un tipo diferente de conocimientos más prácticos permitir el progreso y desarrollar las habilidades de quienes los rodean. Y en este escenario, el nacimiento de nuevos puestos de trabajo más cercanos al ámbito tecnológico ha provocado que Desarrollo de nuevas capacidades peculiar de la gente, pero todavía poco promocionado en salas de formación anteriores.

Los colegios, institutos, centros de estudio y universidades ya conocen la importancia de la tecnología en la vida de todos. Es por eso que sus cursos están cada vez más enfocados a mejorar las habilidades tecnológicas actuales.

La transformación digital es una realidad en la que La preparación se vuelve esencial. En este contexto, es importante conocer las denominadas habilidades personales o habilidades blandas y ponerlas en práctica.

Profesionales tecnológicos más demandados

El crecimiento exponencial del sector tecnológico ha alcanzado muchas áreas de trabajo y un amplia gama de nuevas profesiones relacionadas con la tecnología. Nuevos puestos de trabajo cuya demanda sigue creciendo y que son la mejor opción de futuro.

Prueba de ello es que estos perfiles son aquellos con las mejores perspectivas de carrera. En el caso de España y tal y como refleja el informe más reciente “Lo + buscado de Spring Professional 2018”, producido por Adecco Para orientar a los desempleados; El perfil de big data se ha convertido en el más buscado. Al mismo tiempo, el mismo estudio arroja luz sobre una gama más amplia de puestos de trabajo en el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), como Analista de datos o el de Operadores de equipos de telecomunicaciones por satélite.

Toda una serie de nuevos requisitos que requieren una formación académica previa, pero que no son lo único que las empresas valoran. Como dije, el significado de los llamados “Habilidades blandas” Es fundamental. Y está aumentando.

Actitud y talento

Según diversos estudios, las “habilidades blandas” más populares actualmente son:

1.Redes: la capacidad de involucrar y construir un red profesional es vital en el momento presente. El tejido adecuado de esta red es de gran valor, que puede proporcionar interesantes oportunidades de empleo a corto y medio plazo.

2.comunicaciónEn un mundo donde el exceso de conocimiento informativo nubla el conocimiento, es muy importante saber cómo decir exactamente y cómo transmitir qué decir. Comunicarse correctamente No es una tarea tan sencilla como puede parecer a priori, y requiere una formación previa en comunicación para conseguir los beneficios esperados.

3.Flexibilidad y personalización: No todas las situaciones a las que está expuesto un trabajador son iguales. La persona más capaz cuando se trata de eso. Cambiar y ajustar sus tiempos y procedimientos. En un trabajo, también será más competente para funcionar mejor y lograr un mayor éxito.

CuartoResistencia al estrésRespire hondo y tómese unos segundos. La presión no es buena y es mejor dejarlo de lado cuando se trata de trabajar. Saber aguantar situaciones estresantes ayuda y facilita el trabajo en los momentos más adversos.

5.elasticidad: Ö Capacidad humana para adaptarse positivamente a situaciones adversas..

SextoEntrenamiento contínuo: En la era digital, en la que la información no para de evolucionar y cambiar, no queda nada más que hacer que renovarse o morir. Las lecciones y las nuevas citas nacen todos los días y es mejor estar preparado y conocerlas si no quieres quedarte al margen cuando se trata de los últimos conocimientos y habilidades profesionales.

Séptimocolaboración: aprender unos de otros y El intercambio de conocimientos Ayuda a tu propio crecimiento y al de los demás y así promueve a todo el grupo para el futuro.

Octavo.independenciaSaber trabajar en equipo es importante, pero también es necesario saber diferenciar entre habilidades. ¿Sabes lo que está en tus manos y qué autoridad tiene tu trabajo, en qué medida ciertas decisiones son tu responsabilidad y que tan independiente es hacerlos es fundamental en un trabajo.

9.guía: Hay ciertos casos en los que es necesario tomar el mando. Pero saber cómo hacerlo bien es clave. Ser un buen líder es una cualidad no todo el mundo tiene eso, así que tienes que trabajar en tu desarrollo.

10.Habilidad para programar: y es que, toda profesión tendrá un componente digital muy importante, por lo que las habilidades de programación siempre son bienvenidas.

Al final, toda una gama de habilidades que determinan significativamente el éxito en el mundo laboral. Fitness y actitud. Sin duda una pareja ganadora.

En definitiva, una apuesta por el presente y el futuro en la que talento, la Plataforma para promover el talento joven de Telefónicatrabaja a través de sus diversas subvenciones. De hecho, los talentos del futuro se entrenan en la importancia y el desarrollo de “Habilidades blandas” es una de las máximas prioridades de los Talentum Labs especialmente desarrollados por Telefónica.

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